Rincian Produk
Judul buku:
MODEL PENILAIAN KINERJA BERBASIS KONTRIBUSI MODAL INTELEKTUAL
(Teori dan Aplikasi Industri)
Sinopsis:
Buku ini menawarkan pendekatan baru dalam pengukuran kinerja yang berfokus pada kontribusi, bukan sekadar hasil (output). Berangkat dari kelemahan sistem evaluasi tradisional yang sering mengabaikan kontribusi intelektual individu maupun unit kerja, penulis mengembangkan model penilaian kinerja berbasis Intellectual Capital (IC) yang mencakup Human Capital, Organisational Capital, dan Relational Capital.
Melalui kombinasi metode Fuzzy Preference Relation (FPR), TOPSIS, dan 360-degree feedback, buku ini menyajikan kerangka kerja evaluatif yang adil, partisipatif, dan fleksibel, serta dapat diterapkan pada berbagai level: individu, unit kerja, organisasi, hingga supply chain. Model ini memfasilitasi integrasi kontribusi intangible dengan metrik terstruktur untuk menghasilkan sistem pengambilan keputusan yang lebih strategis.
Struktur buku mencakup latar belakang teoretis, metodologi pengembangan model, studi literatur terkini, desain model konseptual, implementasi studi kasus, hingga validasi dan analisis hasil. Penulis juga menyajikan panduan teknis pembobotan kriteria berbasis MCDM dan teknik agregasi penilaian antar pakar.
Sebagai referensi akademik dan praktis, buku ini relevan untuk dosen, mahasiswa, praktisi manajemen SDM, pengelola supply chain, dan lembaga yang ingin menerapkan sistem evaluasi berbasis kontribusi dalam konteks kerja kolaboratif dan lintas fungsi. Keunggulan buku ini terletak pada pendekatan multi-level, integrasi teori IC, dan metode evaluasi berbasis data yang dapat disesuaikan dalam berbagai sektor.
Penulis:
Joniarto Parung, Evy Herowati, Vanessa Fernanda
Editor:
Joniarto Parung
Copy Editor:
Singgih Sugiarto
ISBN:
Jumlah halaman: xi + 80
Tahun: 2025
Penerbit: Direktorat Penerbitan & Publikasi Ilmiah (PPI) Universitas Surabaya